Comment toucher la prime Macron 2021 ?
Cette année, il y aura peut-être un cadeau de plus sous le sapin de vos salariés: la prime de Noel, autrement appelée aussi la prime Macron 2021 ou la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA).
La prime Macron 2021 ou prime PEPA
Beaucoup de chefs d’entreprise et de salariés se sont retrouvés à devoir travailler dans des conditions peu favorables pendant la crise.
La plupart du temps, les employeurs sont amenés à payer des charges sur les primes accordées à ses salariés. Un motif qui peut freiner certains employeurs. Afin que vous puissiez remercier vos salariés avec une prime de noël, l’État reconduit cette année la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, qui vous exonère de toutes charges pour les primes versées à vos salariés.
Mieux comprendre les bénéfices de la prime Macron 2021
Les années précédentes, les charges attribuées à une prime n’étaient pas encourageantes pour les employeurs. En effet, lorsque celui-ci souhaitait octroyer une prime à un salarié, il se retrouvait dans l’obligation de payer les charges salariales et patronales.
- 22% de charges salariales
- 45% de charges patronales
Les exemples de charges
Pour une prime de 1 000 euros, les charges salariales représentent 22% et les charges sociales représentent environ 45%. Ce qui fait un total de :
1 000e x 22% = 282e
1 000e x 45% = 450e
Au final, si vous accordiez une prime de 1 000 à vos salariés, vous seriez obligé de débourser 1732e environ.
La prime Macron 2021 pour remercier ses salariés
Cette année la prime PEPA est reconduite suite aux nombreuses complications liées à la crise sanitaire. Un moyen pour les employeurs de remercier leurs salariés pour le travail effectué pendant l’année, sans que l’État ne soustrait trop de taxes. Aujourd’hui si vous voulez accorder une prime de 1000e à vos salariés, vous ne débourseriez que 1 000e et non 1732e.
Une prime sans charges, exonérée d’impôts, de cotisations ou encore de contributions sociales.
Qui peut bénéficier de la prime Macron 2021 ?
Quel que soit le statut de votre entreprise, SARL, EURL, SAS, Entreprise individuelle ….Ou bien le nombre de salariés, ou encore l’activité vous pouvez accorder à vos salariés cette prime et être totalement exonéré.
Les dirigeants de SAS qui ont un statut d’assimilé salarié n’ont pas droit à cette prime. Tout simplement parce que, au niveau du droit du travail, celui-ci n’est pas salarié.
Les conditions de la prime Macron 2021
Il y a tout de même quelques conditions à respecter pour éviter de faire des bêtises et être redressé à posteriori :
Vos employés ne doivent pas percevoir 3x le smic sur les 12 derniers mois qui ont précédé le versement de la prime.
Elle doit être plafonnée à 2000e (travailleur de la deuxième ligne)
Comment verser la prime Macron 2021 à ses employés du btp ?
Cette année vous êtes libre d’accorder ou non cette prime sans conditions préalables. Elle doit tout simplement apparaître sur le bulletin de paie de vos salariés, dans la rubrique prévue à cet effet. De plus, vous devrez la déclarer auprès de l’URSSAF (sous le CTP 510) en tant que prime exonérée de charges sociales.
Cette prime peut être versée en plusieurs fois (tant qu’elle ne dépasse pas le plafond maximum de 2000e), à partir du moment où elle est mentionnée comme il se doit sur la fiche de paie, et qu’elle est versée entre le 30 juin 2020 et le 31 Mars 2022.
Il est donc possible de verser la prime en plusieurs versements mais l’employeur doit au préalable déclarer le montant total de cette prime à l’URSAFF car il s’agit d’une prime unique.
Vous avez des questions ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous.
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