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Comments (2)
“Comme pour la mutuelle privée, la prévoyance privée sera payée par le dirigeant à titre personnel et non par la société…sous peine de payer des cotisations sociales qui rendraient le coût de la prévoyance exorbitant !”
Si la seule rémunération du dirigeant provient de sa société, sous forme de salaires, la part de revenus qu’il consacre à payer sa prévoyance aura déjà subit les cotisations sociales que vous décriez … Ce n’est donc ni plus ni moins exorbitant de faire prendre en charge ce contrat par la société.
Bonjour Mr Simon,
Rien ne laisse entendre que les revenus du dirigeant proviennent uniquement de son salaire de mandataire social. Il peut payer sa prévoyance personnelle avec des revenus provenant de biens locatifs ou même d’un bénéfice de sa société sorti en dividende (s’il est à l’IS) ou en bénéfice à l’IR tout court, par exemple. Ce qui lui fait éviter les quasi 68% de charges sociales qui auraient été appliquées sur le coût de la prévoyance payée par la société.
N’hésitez pas à nous contacter si vous voulez en savoir plus 🙂